인사제도
인재를 소중히하는 기업, 동방그룹
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능력주의
사람판단의 기본요소로서 업무수행능력을 중시하고 이 판단결과를 기초로 하여 능력개발을 지원하며, 능력의 발휘 및 향상 내용에 따라 공정하고 합리적으로 개개인의 처우를 관리하는 것입니다.
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인재양성
기업의 근본은 사람이며, 사람은 귀하고 소중한 존재이기에 사원 개개인의 능력을 정확히 평가하고 끊임없이 교육하고 훈련하여 기업에서 뿐만 아니라 사회와 국가에 꼭 필요한 사람으로 만드는 것입니다.
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개성존중
사원 개개인의 특성을 발견하고 증진시켜며 개인의 적성과 희망을 인사에 반영 하고, 개별적 특성의 바른 평가와 처우를 통하여 개인의 창의성과 새로운 발상을 적극 수용하고 발전시켜 나가는 것입니다.